19 марта заслуженный экономист РФ, Герой Калмыкии, председатель комитета Народного Хурала (Парламента) РК по вопросам законодательства, законности, государственного устройства и местного самоуправления Петр Эрендженов провел встречу с генеральным директором АО ’’Завод’’Звезда’’  Байртой Доргановой. Во встрече принял участие главный инженер предприятия Баатр Абушинов.

    Депутата интересовал вопрос кадрового обеспечения завода. Эта проблема, как известно, присуща многим российским предприятиям. По словам Байрты Доргановой, предприятие в настоящее время испытывает потребность как в сотрудниках рабочих специальностей, так и в инженерно-технических работниках. Кадровый голод в последние годы усиливается и становится фактором, который ограничивает рост объема производства на предприятии.

    Как отметил Баатр Абушинов, раньше в Калмыкии функционировал филиал Таганрогского радиотехнического университета, выпускники которого приходили работать на завод. Теперь филиала нет, а, следовательно, у завода в настоящее время нет надежного поставщика кадров. По мнению главного инженера, в Калмыкии необходимо возобновить работу радиокружков для детей.

   Аналогичная ситуация на рынке труда в республике сложилась и в других отраслях и сферах. В связи с этим перед органами власти и образовательными учреждениями степного края стоит задача обеспечить обучение и подготовку кадров по тем специальностям, в которых нуждается экономика Калмыкии.

       Кстати

     Акционерное общество «Завод «Звезда» - одно из промышленных предприятий Калмыкии, относится к Министерству промышленности и торговли Российской Федерации. 

       С момента образования, с 1969 года, завод специализируется на выпуске радиодеталей и комплектующих, электронных компонентов. Предприятие работает по замкнутому технологическому циклу, от получения материалов и комплектующих до выпуска готовой продукции, её  реализации. Завод является поставщиком изделий потребителям, выполняющим государственные заказы. 

     Среднесписочная численность работников на сегодняшний день - 258 человек. Завод испытывает потребность в следующих кадрах: намотчик катушек, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, окрасчик приборов и деталей, прессовщик изделий,  слесарь-сборщик, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики.

   С начала 2024 года было принято на работу 18 человек, уволились 9 человек. Текучесть кадров большая, так как специфика работы на предприятии сложная. Рабочих в основные производственные цеха принимают учениками, закрепляют за ними наставников, которые и обучают новоприбывших от 2-х до 9-ти месяцев, в зависимости от конкретной профессии.

    В период обучения профессии оплачиваются ученические в размере 22000 рублей, для учеников предоставляются бесплатные обеды.

   Пресс-служба КРО КПРФ